OPEN
Открытая программа
- 2 дня живого обучения
- Практика и кейсы из разных отраслей
- Рабочие инструменты и материалы
- Сертификат об участии
За одного участника · группа 8–16 человек

Практическая программа для CIO и IT-директоров, которые хотят говорить с CEO на одном языке, принимать верные решения и создавать ценность для бизнеса с помощью технологий.

Открытая программа
За одного участника · группа 8–16 человек
Для вашей компании
За корпоративную группу · состав и число участников согласуем
Глубокая практика
За корпоративную группу · состав и число участников согласуем
Операционная модель связывает роли, процессы, сервисы и управление поставщиками. Для CIO это способ объяснить, как ИТ-функция будет выполнять стратегию бизнеса и какие изменения организации для этого нужны.
Управление портфелем требует сопоставлять бизнес-эффект, риски, зависимости и доступные ресурсы. В разговоре с CEO и советом директоров важно показывать варианты выбора, а не только список технологических проектов.
Накопленные ограничения систем влияют на скорость изменений и стоимость поддержки. Для управленческого решения важно показать последствия отсрочки, варианты обновления и зависимости между инициативами.
Стратегия требует подходящих компетенций и понятной ответственности. Разбираем распределение ролей, развитие руководителей и правила взаимодействия ИТ с бизнес-подразделениями.

Обсудим вашу задачу, формат участия и подходящую дату.
2 дня · 16 часов практики
Стратегия, экономика и лидерство для ИТ-директоров.
Скачать программуОткрытая группа
За участника · группа 8–16 человек
Открытая программа
Для вашей команды
За корпоративную группу
Для вашей компании
Executive Workshop
За корпоративную группу
Глубокая практика
Операционная модель связывает роли, процессы, сервисы и управление поставщиками. Для CIO это способ объяснить, как ИТ-функция будет выполнять стратегию бизнеса и какие изменения организации для этого нужны.
Управление портфелем требует сопоставлять бизнес-эффект, риски, зависимости и доступные ресурсы. В разговоре с CEO и советом директоров важно показывать варианты выбора, а не только список технологических проектов.
Накопленные ограничения систем влияют на скорость изменений и стоимость поддержки. Для управленческого решения важно показать последствия отсрочки, варианты обновления и зависимости между инициативами.
Стратегия требует подходящих компетенций и понятной ответственности. Разбираем распределение ролей, развитие руководителей и правила взаимодействия ИТ с бизнес-подразделениями.